REIMEX GmbH

Verhaltenskodex, Ethik- & ESG-Grundsätze

Präambel – Unsere Verantwortung

Die REIMEX GmbH steht für professionelle Reinigung, Umzug, Transport, Logistik, Montage, Maler , Kleine Renovationen und Facility Services mit klarer Prozessstruktur und sicherer Übergabe.

Unser Leitgedanke lautet:

REIMEX – Übergabe ohne Stress. Ohne Diskussion. Ohne Risiko.

Dieser Kodex definiert verbindliche ethische, soziale, ökologische und unternehmerische Standards und bildet die Grundlage unseres nachhaltigen Handelns.

I. Menschenrechte und internationale Standards

REIMEX verpflichtet sich zur Einhaltung:

• der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (UNO, 1948),

• der ILO-Kernarbeitsnormen,

• des Schweizer Arbeitsgesetzes,

• des Gleichstellungsgesetzes,

• der relevanten eidgenössischen und kantonalen Vorschriften.

Diese Verpflichtung gilt für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie Subunternehmer und Geschäftspartner.

II. Integrität und ehrliches Geschäftsverhalten

• Transparenz in Preisgestaltung und Leistungsbeschreibung

• Keine versteckten Kosten

• Keine irreführenden Angaben

• Fairer Wettbewerb

Korruption, Bestechung, Vorteilsannahme oder Geldwäscherei werden in keiner Form toleriert.

Geschäftsentscheidungen erfolgen ausschliesslich auf sachlicher und objektiver Grundlage.

Unsere Reputation ist unser wertvollstes Kapital.

III. Verbot von Diskriminierung und Förderung der Gleichstellung

REIMEX lehnt jede Form von Diskriminierung ab – insbesondere aufgrund von:

• Geschlecht

• Religion

• Herkunft

• Nationalität

• Zivilstand

• Politischer Überzeugung

• Sexueller Orientierung

Wir fördern aktiv:

• Frauenbeschäftigung

• Integration

• Chancengleichheit

Respekt und Würde sind unverhandelbare Grundprinzipien.

IV. Verbot von Kinder-, Zwangs- und Sklavenarbeit

• Keine Kinderarbeit unterhalb des gesetzlichen Mindestalters

• Keine Zwangsarbeit

• Keine Schuldknechtschaft

• Keine Gefängnisarbeit

Alle Arbeitsverhältnisse basieren auf Freiwilligkeit und gesetzlichen Verträgen.

V. Faire Löhne und gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen

• Zahlung mindestens gemäss gesetzlichen und ortsüblichen Mindestlöhnen

• Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften

• Schutz der Ruhezeiten

• Gesetzeskonforme Sozialversicherungsabgaben

REIMEX steht für saubere, faire und transparente Arbeitsverhältnisse.

VI. Gesundheit und Arbeitssicherheit

REIMEX verpflichtet sich zu:

• Sicherem Arbeitsumfeld

• Unfallprävention

• Bereitstellung geeigneter Schutz- und Arbeitsmittel

• Kontinuierlicher Schulung im Bereich Sicherheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität.

VII. Datenschutz und Vertraulichkeit

• Strikte Einhaltung des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG)

• Schutz sensibler Kunden- und Unternehmensdaten

• Zugriff nur nach dem Need-to-know-Prinzip

Vertrauen basiert auf verantwortungsvollem Umgang mit Informationen.

VIII. ESG – Nachhaltige Unternehmensführung

Environmental (Umwelt)

• Ressourceneffizienz

• Energieoptimierung

• Reduktion von Emissionen

• Förderung von Recycling

• Einsatz umweltfreundlicher Reinigungsmittel

REIMEX verpflichtet sich zur kontinuierlichen Minimierung des ökologischen Fussabdrucks.

Social (Gesellschaft)

• Förderung von Frauenbeschäftigung

• Unterstützung von Integrationsprozessen

• Engagement in sozialen Projekten

• Faire Arbeitsbedingungen

Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlicher Mehrwert gehören zusammen.

Governance (Unternehmensführung)

• Transparente Verträge

• Digitale Dokumentation

• Nachvollziehbare Prozesse

• Interne Kontrollmechanismen

• Compliance-Strukturen

Nachhaltiger Erfolg basiert auf klarer Unternehmensführung.

IX. Verantwortung in der Lieferkette

Dieser Kodex ist für:

• Mitarbeitende

• Führungskräfte

• Subunternehmer

• Lieferanten

• Geschäftspartner

verbindlich.

REIMEX behält sich vor, bei Verstössen Geschäftsbeziehungen zu beenden.

X. Hinweisgebersystem (Whistleblowing)

Verstösse gegen diesen Kodex können vertraulich gemeldet werden.

Hinweisgeber werden geschützt und dürfen keine Benachteiligung erfahren.

Schlussbestimmung

Dieser Verhaltenskodex ist verbindlicher Bestandteil unserer Unternehmensführung.

Er ist Ausdruck unserer Identität:

✔ Vertrauen
✔ Struktur
✔ Verantwortung
✔ Nachhaltigkeit

REIMEX – Übergabe ohne Stress. Ohne Diskussion. Ohne Risiko.